働くわれわれの課題解決ヒント集⑨

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「どのようにしたらできる」!?HOW概念からスタートする

「できないことはできません」と部下に開き直られて、愕然としたことはありませんか。

そのような何かとできない理由を並び立てるひと、御託を並べたがるひとが多くいることも事実。

無論、普段のコミュニケ欠如も原因としてありますが、その発想では、新しいことに対して、自ら拒絶をしているようなものです。

そのようなときは発想を変えてもらい、「どうしたら、やることができるか」、「どのようにしたら、やることができるか」という謂わばHOW概念が効果的です。

話を具体的にして、先に進めましょう。あなたや部下の大切な時間を、無駄に浪費しないためにも。

 

課題解決コンサルタントⓇ 阿比留眞二

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