働くわれわれの課題解決ヒント集㊻

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組織学習というもの

 

「会社の中で、自分の意見は中々通らない」、「やらされ感ばかり」、その結果仕事がつまらない、辞めたくなる等々、そこで働く社員の方々によくある話です。

でも「自分の意見が尊重されることで、ひとと力を合わせた創意工夫が楽しくなった」という経験はありませんか。ぜひ社員の方々の力を存分に引き出して、戦略化してください。

これこそが学びの土台であり、組織学習としての学習意欲が高まる時期なのです。経営者、管理職の方々にはくれぐれもこの点をよく理解して頂きたいと考えます。

 

課題解決コンサルタントⓇ 阿比留眞二

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